人才引進-天津人才引進流程-天津聯禮社保公司(多圖)
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天津市聯禮勞務服務有限公司

經營模式:商業服務

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主營:勞務派遣,勞務服務,生產外包,社保

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天津市聯禮勞務派遣服務有限公司,成立于2011年,我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準,在天津市工商局注冊成立,從事綜合性人力資源服務的專業機構。

天津人才引進政策已經調整,目前可以正常申報,但費用和周期都會上調,這是人才落戶的趨勢。政策調整初期,還不是太嚴,明年3、4月份,繳納社保時間可能會有新要求,這將會導致人才引進周期再延長,費用再上調,所以有意向落戶天津要趁早。



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千方百計培養人才。在發力人才引進的同時,也要高度重視本地人才的培養工作,促進社會公平、禁止不平衡心態的產生。各地政府要加本地區大重點高校的建設力度,發展職業教育、職業培訓,天津人才引進機構,讓本土人才深植于家鄉,獲得更多發展機會。


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按照天津市以前的規定,天津市全日制專科(含高職)類的畢業生,在畢業2年內可以辦理天津落戶,現在隨著新政的施行,2年內的要求被放寬到了30歲,也就是對于大專畢業的同學們來說,基本上畢業七八年左右了還是可以有機會落戶天津的。


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