代發工資-代發工資的好處-天津聯禮社保
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天津市聯禮勞務服務有限公司

經營模式:商業服務

地址:天津市西青區友誼南路永旺對過宇泰創業大廈910

主營:勞務派遣,勞務服務,生產外包,社保

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代發工資業務是指企業接受委托單位的委托,將委托單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入,代發工資,通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。天津市聯禮勞務派遣服務有限公司,代發工資業務,成立于2011年,我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準,在天津市工商局注冊成立,從事綜合性人力資源服務的專業機構。

薪酬外包是指企業與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系,代發工資方案,由外部專家負責該企業薪酬部門的日常管理工作。通常,外包管理的工作類型包括職位評估、市場數據管理(進行調查、市場定價工作)、協助進行工資規劃(結構調整及獎勵預算提案)以及進行匯報。薪酬外包的出現是基于這樣的情況:隨著薪酬職能的變化,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣,其維護成本也日趨昂貴。


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在金融社會保險客群之外,代發工資客群、住房按揭客群是銀行最不能放棄的兩類主力客群。有的銀行盯代發工資和住房按揭的存量客戶,確保已有的客戶群不流失;有的銀行則全行動員,下任務、定指標,目的就是在這兩類客群的市場搶占更大市場份額,代發工資服務,圈得更多客戶。


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工資代發外包這樣可以降低用人成本支出,用人單位在核算“派遣”人員的總支出時:一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被“派遣”人員額外支付其它計劃外的費用?!襖臀衽汕病弊ㄓ檬站菘杉迫胗萌說ノ凰扒俺殺究?,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。當然在其他方面還有更多的受益之處。


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